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Autostar SPA

“L’innovazione è il motore della crescita economica non solo per l’azienda ma per tutta la comunità.” Ma non c’è innovazione senza corrispondente innovazione delle HR destinate a gestirla.

Questa la mission di Autostar, già uno dei principali operatori del settore auto a livello nazionale.

L’innovazione si radica nei processi e nel modello di business: il Gruppo Autostar è sempre stato pioniere nell’applicare nuove strategie, con un orientamento reale verso il mercato e il cliente nel saperne anticipare le evoluzioni e i nuovi bisogni. Un approccio innovativo per il settore che tende sempre al futuro, al miglioramento continuo e che nasce direttamente dalla visione di Arrigo Bonutto, Presidente e fondatore Gruppo Autostar.

In oltre 33 anni di attività 101.100 clienti hanno acquistato la propria auto grazie al Gruppo Autostar. Nel 2013 l’azienda ha venduto circa 6.500 vetture realizzando un fatturato di oltre 140 milioni di euro e una crescita rispetto all’anno precedente in assoluta controtendenza con la crisi che il settore auto sta vivendo. Nelle otto sedi del gruppo (due a Udine, una a Trieste, una a Muggia, due a Pordenone, una a Zoppola e una a Portogruaro) lavorano 205 persone.

Carrer Center Uniud

Sul modello di quanto fatto nelle migliori Business School americane, il nuovo avanzatissimo CAREER CENTER UNIUD, inaugurato ufficialmente il 4 luglio 2014, ha come principali compiti quelli di:
  • creare opportunità di lavoro (in Italia e all'estero) ai laureati dell’Università degli studi di Udine durante tutta la loro vita professionale;
  • creare opportunità di stage agli studenti prima della laurea;
  • identificare e distribuire borse per un inserimento nel mercato del lavoro "agevolato";
  • organizzare i "Mercoledì del job placement" (incontri con le aziende seguiti da momenti conviviali);
  • organizzare la Fiera del Lavoro UNIUD (nel mese di febbraio-marzo), evento che insieme alla Fiera del Lavoro Alig – UNIUD (prevista nel mese di ottobre/novembre) rappresenta un prezioso momento di incontro tra domanda e offerta di lavoro.
Le motivazioni che hanno portato a creare questo nuovo Ufficio e rispettivo set di servizi:
  • dare un contributo alla lotta di una piaga sociale, quale è ormai da molto la disoccupazione giovanile;
  • migliorare il ranking dell’Ateneo friulano sui livelli occupazionali dei laureati;
  • migliorare l’orientamento in ingresso
  • dotarsi di un eccezionale strumento di networking e di fund raising.

Consorzio Friuli Formazione

Il Consorzio Friuli Formazione è un ente di formazione senza scopo di lucro fondato nel 1995 dall’Università degli Studi di Udine in associazione con altri soggetti pubblici e privati, con la finalità di offrire al territorio un sistema regionale di alta formazione, mettendo assieme le migliori risorse umane, culturali,professionali, organizzative e finanziarie del Friuli Venezia Giulia.

Forte di una pluriennale esperienza, il CFF ricopre un ruolo di attore primario nel sistema regionale della formazione superiore, in particolare quale capofila del Centro IFTS (Istruzione e Formazione Tecnica Superiore) "Cultura, Informazione e Tecnologie Informatiche", di socio fondatore delle due Fondazioni ITS (Istituto Tecnico Superiore) della Meccanica e dell’ICT e di partner dell’Università degli Studi di Udine per la formazione post laurea.

Il CFF è certificato ISO 9001:2008 ed è un Ente di Formazione accreditato dalla Regione Autonoma Friuli Venezia Giulia ai sensi del D.P.Reg. n. 07/Pres./2005 e succ. modifiche ed integrazioni nelle macrotipologia B e C.

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